1月16日，集團(tuán)召開“五書”討論會，集團(tuán)黨委書記、董事長王鍇主持會議，黨委副書記、總經(jīng)理劉超，黨委副書記、紀(jì)委書記魏孛，財務(wù)總監(jiān)董雷，各部室及子公司負(fù)責(zé)人參加。

       與會人員分別對《經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任書》《黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》《意識形態(tài)工作目標(biāo)責(zé)任書》《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》等“五書”中的考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核方式及追責(zé)問責(zé)情況進(jìn)行了深入的探討。

       王鍇指出，科學(xué)設(shè)定目標(biāo)責(zé)任書，是做好目標(biāo)責(zé)任考核工作的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，對發(fā)揮各子公司主動性、創(chuàng)造性和集團(tuán)穩(wěn)定發(fā)展具有十分重要的意義。王鍇強(qiáng)調(diào)，要樹立大局意識，超前謀劃。目標(biāo)責(zé)任書要按照實化、細(xì)化、量化、具體化的要求，精益求精。同時進(jìn)一步加強(qiáng)與子公司對接溝通，結(jié)合實際，做到“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”，確保目標(biāo)責(zé)任書的制定能夠科學(xué)合理、體現(xiàn)特色，真正把指標(biāo)作為工作目標(biāo)，把壓力作為工作動力，把責(zé)任作為工作使命，確保全年工作順利開展。