為進(jìn)一步完善企業(yè)人事管理，防范化解用工風(fēng)險(xiǎn)，維護(hù)勞資雙方的合法權(quán)益，有效提高人事管理人員專業(yè)化和法治化工作水平。8月26號下午，集團(tuán)法律顧問李武漢以“企業(yè)用工法律風(fēng)險(xiǎn)防范”為主題，為集團(tuán)及子公司(事業(yè)部)人事管理人員上了一堂精彩的法律培訓(xùn)課。

        李律師圍繞《勞動(dòng)合同法》中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和疑點(diǎn)問題，結(jié)合集團(tuán)及子公司(事業(yè)部)人力資源管理工作實(shí)際，著重講述了企業(yè)勞動(dòng)管理面臨的風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)對挑戰(zhàn)的對策兩大板塊。以案例剖析的方式，就國企單位如何防范用工風(fēng)險(xiǎn)以及依法建立相應(yīng)的制度，有效的化解勞動(dòng)爭議和糾紛等一系列與企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營息息相關(guān)的問題，給大家講解并給出相應(yīng)的解決辦法。

        理論講解結(jié)束后，李律師就各子公司用工管理中遇到的難題進(jìn)行分析解答，現(xiàn)場學(xué)習(xí)氣氛濃厚。參加培訓(xùn)的員工紛紛表示，今后要加強(qiáng)勞動(dòng)合同法等相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，將所學(xué)知識運(yùn)用到實(shí)際工作當(dāng)中，力求為公司持續(xù)、健康發(fā)展提供有力保障。